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Course description

《入职、在职、离职的那些事——原名:劳动关系管理》课程是人力资源管理专业的必修课,也是本专业核心课程。作为人力资源管理领域六大模块(规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系)之一的劳动关系管理,是构建新时代和谐劳动关系的重要组成部分。本课程关注劳动关系发展的全过程,强调过程管理方法和风险防范,是一门实践性较强的课程。通俗来说,就是让学生在掌握劳动关系管理基本理论的基础上,在三个阶段(入职、在职、离职)如何管理、如何防范风险、如何深化构建和谐劳动关系。同时,对于非人力资源管理从业者,以及对于每一位将走入职场的人士,可助力他们轻松适应职场!

Syllabus

Assessment standard

课件浏览100%,客观练习0%,主观练习0%,课内讨论0%。
课程内容不断迭代,成绩以当时的课程内容为准,一旦合格,可以申请证书。申请证书后,以结课处理,成绩不再改动

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